项目介绍
1对1保OFFER项目，由WISEPOINT资深项目经理牵头，汇聚众多500强及世界知名企业精英作为行业导师，提供定制化的VVIP服务。
导师阵容覆盖全行业，年薪均在六位数以上，签约学员将会配备1对1的大牛导师，在申请过程中全程辅导。
无论是刚毕业找工作困难的毕业生，还是想要跳槽转行升职的业内人士，我们为你提供最专业的求职服务，3个月保证收到心仪OFFER！
导师阵容覆盖全行业，年薪均在六位数以上，签约学员将会配备1对1的大牛导师，在申请过程中全程辅导。
无论是刚毕业找工作困难的毕业生，还是想要跳槽转行升职的业内人士，我们为你提供最专业的求职服务，3个月保证收到心仪OFFER！
项目主管
Lillian Lin
现任职于加拿大五大行之一，AML data quanlity Manager, 曾任职于加拿大某知名银行Global Finance Technology部门，Senior Data Scientist，8年统计分析、数据分析经验，是目前行业内Machine Learning与AI algorithm的专家，开发并升级银行内部数据处理系统。导师精通各大银行招聘流程，特别擅长风险管理、数据分析、数据模型方向的求职辅导，但凡她辅导过的简历都顺利敲开各大银行的面试机会，曾帮应届毕业学员创造2周收获22个面试，3周拿到offer的骄人成绩。
现任职于加拿大五大行之一，AML data quanlity Manager, 曾任职于加拿大某知名银行Global Finance Technology部门，Senior Data Scientist，8年统计分析、数据分析经验，是目前行业内Machine Learning与AI algorithm的专家，开发并升级银行内部数据处理系统。导师精通各大银行招聘流程，特别擅长风险管理、数据分析、数据模型方向的求职辅导，但凡她辅导过的简历都顺利敲开各大银行的面试机会，曾帮应届毕业学员创造2周收获22个面试，3周拿到offer的骄人成绩。
服务流程
1对1求职签约服务内容与流程：
1.perfect Match导师和学生——只找对的人
● 我们将会根据学生就业岗位领域和需求安排最适合学生的导师，然后安排双方的初次沟通， 根据性格特质完成双方的一个互选过程。
● 我们导师资质都至少到达中层管理岗位或年薪高于10w
● 我们将用TrackSheet标准化全程记录服务内容，做到学员，导师助理，导师，督导四方实时更新动态，合作进行。
● 我们将会根据学生就业岗位领域和需求安排最适合学生的导师，然后安排双方的初次沟通， 根据性格特质完成双方的一个互选过程。
● 我们导师资质都至少到达中层管理岗位或年薪高于10w
● 我们将用TrackSheet标准化全程记录服务内容，做到学员，导师助理，导师，督导四方实时更新动态，合作进行。
2.Right Target正确的目标岗位——好的开始等于成功的一半
● 通过与学员的沟通与测试，导师先帮助学员建立人物画像，进而制定实际的目标岗位，公司定位，介绍职业前景，行业信息及教授海投渠道
● 导师会按照学员条件和多年对行业的把控和了解精准制定用于匹配的职位关键词
● 由导师助理帮助学员创建所有与求职服务相关的文件档案，包括但不仅限于专用邮件，TrackSheet等
● 由导师助理帮助学员创建LinkedIn、monster等主流专业求职网站的个人Profile，并搜索添加相关Professional Connection， 为学员之后的人脉背景维护打下基础。
● 通过与学员的沟通与测试，导师先帮助学员建立人物画像，进而制定实际的目标岗位，公司定位，介绍职业前景，行业信息及教授海投渠道
● 导师会按照学员条件和多年对行业的把控和了解精准制定用于匹配的职位关键词
● 由导师助理帮助学员创建所有与求职服务相关的文件档案，包括但不仅限于专用邮件，TrackSheet等
● 由导师助理帮助学员创建LinkedIn、monster等主流专业求职网站的个人Profile，并搜索添加相关Professional Connection， 为学员之后的人脉背景维护打下基础。
3.私订标准简历，丰满个人经验，精修文书与背景提升指导——磨刀不误砍柴工
● 根据学员现有经验设计专业简历排版、格式，精改简历；
● 根据求职目标领域与职位，匹配关键词并用之精编个人工作经验描述；
● 提炼相关工作经验亮点，丰富美化简历内容，再次重复突出关键词匹配；
● 传授简历编写方式方法，让学员可以按照不同的目标工作学会制定不同的简历；。
● 根据学员现有经验设计专业简历排版、格式，精改简历；
● 根据求职目标领域与职位，匹配关键词并用之精编个人工作经验描述；
● 提炼相关工作经验亮点，丰富美化简历内容，再次重复突出关键词匹配；
● 传授简历编写方式方法，让学员可以按照不同的目标工作学会制定不同的简历；。
全方位的新人求职教学——授人以鱼不如授人以渔（签约7天内）
a.申请流程的教学
● 导师会为学生提供岗位海投的范例和教学指导，海投首日提供1小时的专业答疑；
● 学员按照导师的指导搜索公司岗位并创立各个公司网申账号；
● 学员需按照导师要求，每日按时投递足量的cover letter与resume；
● 导师对online assessment提供教学或者安排专业求职助理指导和协助完成；
● 导师会为学生提供岗位海投的范例和教学指导，海投首日提供1小时的专业答疑；
● 学员按照导师的指导搜索公司岗位并创立各个公司网申账号；
● 学员需按照导师要求，每日按时投递足量的cover letter与resume；
● 导师对online assessment提供教学或者安排专业求职助理指导和协助完成；
b.针对精选工作或内推工作，导师精修并教学简历与Cover Letter
● 导师需要亲自为学员针对性修改简历和Cover Letter ；
● 导师需要向学员具体介绍渔学员匹配度最高的目标岗位的具体信息，包括（公司背景及文化， 工作内容与岗位职责）
● 导师需要亲自为学员针对性修改简历和Cover Letter ；
● 导师需要向学员具体介绍渔学员匹配度最高的目标岗位的具体信息，包括（公司背景及文化， 工作内容与岗位职责）
c.Networking 教学与活动邀请
● 介绍学员和感兴趣领域的资深业内人士进行多种形式的职业咨询；
● 介绍Coffee Chat的文化与实用技巧；
● 【实战】介绍并安排与相关业内人士Coffee Chat
● 【实战】{受邀并参加所有Wisepoint举办或合作的 Networking活动（VIP晚宴， 酒会等）；
● 介绍学员和感兴趣领域的资深业内人士进行多种形式的职业咨询；
● 介绍Coffee Chat的文化与实用技巧；
● 【实战】介绍并安排与相关业内人士Coffee Chat
● 【实战】{受邀并参加所有Wisepoint举办或合作的 Networking活动（VIP晚宴， 酒会等）；
岗位面试的Assessment辅导和完成——制胜法宝：面试收割机（一份好的简历收获的不仅是面试，更多是Online assessment， 一份高分的assessment才能带来更多的面试）
● Proficiency Assessment专业导师辅导教学
● 专业导师保障Proficiency Assessment质量
● 专业导师审核Assessment并备档
● 如需要，额外推荐学生技术相关导师完成时长较长的Project
● 专业导师保障Proficiency Assessment质量
● 专业导师审核Assessment并备档
● 如需要，额外推荐学生技术相关导师完成时长较长的Project
最为硬核的面试辅导，实战模拟——征服挡在Offer前的珠峰
● 收到面试通知的第一时间， 和学员预约时间进行面试指导
● 导师会按照面试岗位的要求和面试官的倾向为学生量身定制策略
● 导师布置练习任务，包括（Behavior，Technical，以及Situational面试问题准备）
● 为学员提供实战模拟面试
● 承诺两天前完成面试辅导， 或如面试通知和面试相差小于48h, 加急完成。
● 导师会按照面试岗位的要求和面试官的倾向为学生量身定制策略
● 导师布置练习任务，包括（Behavior，Technical，以及Situational面试问题准备）
● 为学员提供实战模拟面试
● 承诺两天前完成面试辅导， 或如面试通知和面试相差小于48h, 加急完成。
同时导师提供学员：
● 24小时面试答疑；
● 线上线下行业知识辅导；
● 线上线下技术知识辅导；
● 线上线下英语口语辅导；
● 线上线下面试问题辅导；
● 线上线下行业知识辅导；
● 线上线下技术知识辅导；
● 线上线下英语口语辅导；
● 线上线下面试问题辅导；
职业性的培养：职场潜规则和礼仪的指导——细节决定成败
● 专业的邮件和交流术语培训
● 讲解职业化的表达和背后含义剖析
● 面试结束后，指导学员回复Thank You Letter；
● 对于面试周期较长的面试，指导学员标准的Follow Up Email；
● 讲解职业化的表达和背后含义剖析
● 面试结束后，指导学员回复Thank You Letter；
● 对于面试周期较长的面试，指导学员标准的Follow Up Email；
管家式的量体裁衣教学和针对性作业布置——实时充电拔高综合竞争力
● 布置technical练习任务，比如SQL Excel 精编题库；
● Behavior question练习作业，并在完成后批改；
● 结合学生情况与心仪工作，教授描述面试小故事用以解释经历与工作的契合程度
● 讲解Job posting背后的含义和理解招聘方需求
● 适当心理疏导来增加学生信心
● Behavior question练习作业，并在完成后批改；
● 结合学生情况与心仪工作，教授描述面试小故事用以解释经历与工作的契合程度
● 讲解Job posting背后的含义和理解招聘方需求
● 适当心理疏导来增加学生信心
Fund Accountant 特别项目
服务流程
第一步：学员评估
先由项目经理评估学员自身条件，如果基本符合要求，则由导师进行电话面试。
第二步：完成签约
通过评估的学员可进行签约，与导师和项目经理共同商讨决定签约时长。
第三步：简历修改
签约后，会直接由导师进行学员背景解析和经验分析，修改出一份符合要求的简历。
第四步：专业培训
面试之前会为学员提供以下培训，包括但不限于：
• 行业与职位介绍 1小时
• 基金类型介绍 1小时
• 基金和财务知识培训 3小时
• 会计考点培训 3小时
• 面试辅导 3-5小时
• 模拟面试与心理辅导 3小时
第五步：收获offer
收获心仪的offer, 项目会协助学员完成后续的沟通。
保OFFER先由项目经理评估学员自身条件，如果基本符合要求，则由导师进行电话面试。
第二步：完成签约
通过评估的学员可进行签约，与导师和项目经理共同商讨决定签约时长。
第三步：简历修改
签约后，会直接由导师进行学员背景解析和经验分析，修改出一份符合要求的简历。
第四步：专业培训
面试之前会为学员提供以下培训，包括但不限于：
• 行业与职位介绍 1小时
• 基金类型介绍 1小时
• 基金和财务知识培训 3小时
• 会计考点培训 3小时
• 面试辅导 3-5小时
• 模拟面试与心理辅导 3小时
第五步：收获offer
收获心仪的offer, 项目会协助学员完成后续的沟通。
Wisepoint Fund Accountant 金融机构报送项目公司包括加拿大本地六大行和美国知名基金公司。通过独家内推通道和准确的技能知识培训，精准推送学员进入金融行业最热门的工作，是finance或者accounting背景毕业新生的不二选择。我们对服务团队充满自信，我们承诺在合约时间内没有成功就职的学员将100%退款！
工作经验用作移民经验
我们承诺，通过我们找到的Fund accountant的工作，工作职能描述与内容符合加拿大联邦移民对工作的要求，工作经历可算作移民经验。
工作经验用作专业证书持证申请
Fund Accountant的工作经验可以100%算作CFA持证所需，50% CPA持证所需。
部分成功案例
学员思思——疫情期间拿下华为项目管理办公室（PMO）全职OFFER
● 新移民无本地工作经验；
● 在国内有相关工作经验；
● 面试与简历全方位提升，适应本土求职环境
● 全程监督海量投递，从量变到质变
● 在国内有相关工作经验；
● 面试与简历全方位提升，适应本土求职环境
● 全程监督海量投递，从量变到质变
学员Lorry——疫情期间拿下CIBC MELLON 5.3W年薪高薪OFFER
● 之前从事一份3W年薪不对口的基础岗位工作；
● 简历与个人技能不对口，经过培训与提升进行全面修整；
● 面试软硬问题准备，适应本土求职环境
● 全程监督海量投递，从量变到质变
● 简历与个人技能不对口，经过培训与提升进行全面修整；
● 面试软硬问题准备，适应本土求职环境
● 全程监督海量投递，从量变到质变
学员Chris——成功从Retail Banking转行成为Financial Analyst
● 一年Retail Banking初级岗位经验；
● 工作经验相对较少；
● 个人技能履历不太对口，进行全方位修整学习提升
● 成功转行成为Financial Analyst
● 工作经验相对较少；
● 个人技能履历不太对口，进行全方位修整学习提升
● 成功转行成为Financial Analyst
学员Petter——疫情期间拿下Fund Accountant全职岗位
● 无工作经历新毕业生；
● 简历进行对口修改全面提升；
● 对应岗位进行技能提升，学习充电
● 面试全指导，所有难点逐个击破
● 简历进行对口修改全面提升；
● 对应岗位进行技能提升，学习充电
● 面试全指导，所有难点逐个击破
